Rasa I Przecięcie

Nie dotykaj mojej korony: walka z dyskryminacją czarnych włosów w Ameryce

Nie prostowałem włosów od lat, ale dorastanie wydawało mi się prawie wymagane. Dorastałam pod wrażeniem, że jeśli moje duże, kędzierzawe, skręcone włosy nie zostały wyprostowane, to nie było to zrobione lub nie wyglądały na towarzystwie. Teraz, gdy jestem starsza i mądrzejsza, nie mam problemu z kołysaniem moich naturalnych włosów, ale nie było łatwo się tu dostać. Tak wiele kobiet pochodzenia afrykańskiego podziela to doświadczenie - nasze podróże po włosach są tak wyjątkowe jak nasze warkocze, ale jedno jest pewne, wszyscy musieliśmy nauczyć się kochać swoje włosy w społeczeństwie, które każe nam ich unikać.

Nasze włosy są wyrazem naszej osobowości i reflektio n naszej historii, ale niestety, to wyrażenie jest często przytłumione przez miejsca pracy i systemy szkolne, które dyskryminują Czarnych ludzi, którzy wybierają noszenie włosów w naturalny lub ochronny styl, jak warkocze, loki i skręcenia. Zwłaszcza czarne kobiety zmagają się ze znaczną presją społeczno-ekonomiczną i społeczną, aby wyprostować lub rozluźnić swoje naturalne włosy, aby dostosować się do białych i europejskich standardów piękna. Naturalne włosy lub fryzury związane ze społecznościami Czarnych są stygmatyzowane i postrzegane w amerykańskim społeczeństwie jako nieprofesjonalne, niechlujne lub zaniedbane. Na szczęście dzięki nowej generacji liderów walka rac izm i dyskryminacja we wszystkich jej formach, wraz z ruchami i ustawodawstwem mającym na celu dokonanie znaczących zmian - miejmy nadzieję, że dyskryminacja włosów odejdzie do przeszłości.



USTAWA KORONY

W większości stanów USA dyskryminacja ze względu na fryzurę jest nadal legalna. Koalicja Korona ma nadzieję to zmienić. Plik Koalicja CROWN to sojusz organizacji, w tym Dove, National Urban League, Colour of Change i Western Centre on Law and Poverty, zajmujący się rozwojem ustawodawstwa antydyskryminacyjnego. Prawo, znane jako „Stwórz pełen szacunku i otwarty świat dla włosów naturalnych” (lub ustawa CROWN), zabrania dyskryminacji ze względu na styl i strukturę włosów.

Kalifornia była pierwszym stanem, który uchwalił ustawę CROWN Act, która została podpisana 3 lipca 2019 roku. Jak dotąd w sumie siedem stanów uchwaliło ustawę CROWN, aby zapewnić ochronę prawną przed dyskryminacją ze względu na rasę włosów w miejscach pracy i szkołach. Ustawa CROWN obowiązuje w CA, NY, NJ, VA, CO, WA i jest opracowywana w 25 dodatkowych stanach. Koalicja CROWN nadal wspiera ustawodawstwo mające na celu położenie kresu dyskryminacji włosów na szczeblu federalnym i we wszystkich 50 stanach. Jeśli jesteś zainteresowany wprowadzeniem ustawy CROWN do swojego stanu, możesz podpisać petycję tutaj .

DYSKRYMINACJA WŁOSÓW: TŁO HISTORYCZNE

Nadzór nad czarnymi włosami ma miejsce od wieków. Od początku istnienia Stanów Zjednoczonych Czarni doświadczali dyskryminacji i prób bycia kontrolowanym przez przepisy lub prawa dotyczące ich włosów.



W XVIII wieku w Luizjanie były czarne kobiety znany noszą wymyślne fryzury, przyciągając uwagę białych mężczyzn. Aby zmniejszyć nadmierna dbałość o ubiór wśród kobiet kolorowych hiszpański gubernator kolonialny Don Esteban Miró wprowadził Prawa Tignona , który wymagał od kolorowych kreolek noszenia tignonu (szalika lub chusteczki), aby zakryć włosy, aby wskazać, że należą do klasy niewolników - pomimo faktu, że niektóre z tych kobiet były wolne.

Wiele lat później Ustawa o prawach obywatelskich z 1964 r był kamieniem milowym w walce o równość, ponieważ zakazał dyskryminacji w zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć i pochodzenie narodowe. Ale to prawo nadal pozostawiało sądom decyzję o tym, co stanowi dyskryminację rasową. Tak więc, kiedy Beverly Jenkins odmówiła awansu do Błękitnego Krzyża jej białego przełożonego z powodu jej afro, złożyła pozew o dyskryminację rasową. W 1976 roku przełomowa sprawa w sądzie federalnym Jenkins przeciwko Blue Cross Wzajemne ubezpieczenie szpitalne ustalili, że afros był chroniony przez Tytuł VII ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r. Sprawa nie rozszerzyła jednak ochrony przed dyskryminacją włosów.

Pomimo postępu osiągniętego w wyniku sprawy Jenkinsa, sądy federalne uparcie wykluczały ochronę przed dyskryminacją włosów, ponieważ uważają, że jest to cecha, którą można zmienić. To rażąco pomija fakt, że historycznie i kulturowo te fryzury były ściśle związane z Czarnymi ludźmi - co dodatkowo podkreśla fakt, że cechy eurocentryczne są tym, co ceni społeczeństwo.

JAK DYSKRYMINACJA WŁOSÓW PLAGUJE USA

W ciągu ostatnich kilku lat nastąpiła znacząca zmiana w amerykańskim społeczeństwie, jeśli chodzi o ponowną ocenę podstaw długotrwałych norm dotyczących wyglądu w świetle ich dyskryminującego charakteru. Weźmy na przykład siły zbrojne USA. 6 marca 2014 r. Rozporządzenie armii 670-1 zostało zatwierdzone, co uniemożliwiło kobietom żołnierzom noszenie najbardziej naturalnych fryzur, w tym skrętów, dredów, afrosów i warkoczy podczas rozmieszczania. Ale w 2017 roku, po znacznych reakcjach, rozszerzenie Armia zniosła zakaz .

Pomimo postępów dyskryminacja włosów w Ameryce wciąż żyje i ma się dobrze. Istnieją zmiany w polityce, które nadal muszą zostać uchwalone, i oszałamiająca liczba przypadków dyskryminacji włosów, które pojawiły się w całym kraju w ciągu ostatniej dekady, głównie w miejscach pracy i szkołach.

W MIEJSCU PRACY

Wielu czarnoskórych ludzi w Stanach Zjednoczonych napotyka przeszkody lub osądy w miejscu pracy, kiedy pokazują swoje naturalne włosy. Naturalne fryzury od dawna są przedmiotem głęboko zakorzenionych zniesławiających stereotypów na temat czarnych ludzi i ich włosów - głównie tego, że czarne włosy są nieczyste, nieprofesjonalne lub zaniedbane. W szczególności w przypadku czarnoskórych kobiet, które chcą odnieść sukces w miejscu pracy, stereotypy te często zmuszają je do podjęcia kosztownych, czasochłonnych i surowych środków w celu dopasowują swoje włosy do dominującej białej kultury . Jak stwierdza ustawa CROWN, profesjonalizm był i nadal jest ściśle powiązany z europejskimi cechami i manierami, co oznacza, że ​​ci, którzy w naturalny sposób nie podlegają normom eurocentrycznym, muszą zmienić swój wygląd, czasami drastycznie i trwale, aby zostać uznanym za profesjonalistę.

Weźmy na przykład następujące przypadki:

  • W 2010 roku Chastity Jones zaproponowano stanowisko przedstawiciela obsługi klienta dla Rozwiązania w zakresie zarządzania katastrofami . Dowiedziawszy się, że Jones ma dredy, kierownik powiedział jej, że musi je odciąć. Odmówiła, a Catastrophe Management Solutions wycofała ofertę pracy. W 2016 roku XI Okręgowy Sąd Apelacyjny uznał, że nie naruszyło to Tytuł VII ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r , który zabrania dyskryminacji rasowej w miejscu pracy.
  • W 2018 roku Brittany Noble Jones, była prezenterka wiadomości w Mississippi rzekomy że jej decyzja o noszeniu naturalnej fryzury wpłynęła na jej zwolnienie.
  • W 2018 roku Ariel Mack był zwolniona z pracy w LA Fitness z powodu włosów. Jej przełożony powiedział jej, że jej afro nie spełnia standardów firmy.

Dyskryminacja włosów to uporczywy i powszechny problem, z którym czarni ludzie mają do czynienia w miejscu pracy. Pierwszym krokiem w kierunku zmiany jest świadomość istnienia tych problemów. Szkolenie z zakresu różnorodności i integracji w miejscu pracy mogłoby pomóc w podniesieniu świadomości i być może sprawić, że więcej osób poczuje się komfortowo w pracy z naturalnymi fryzurami.

W SZKOLE

Dyskryminacja włosów występuje nie tylko w miejscu pracy, ale także w szkołach. W wielu okręgach szkolnych w Stanach Zjednoczonych obowiązują bardzo surowe zasady dotyczące włosów, które w nierówny sposób dotyczą czarnych fryzur i tekstur.

Jak widać w następujących przypadkach:

  • W 2017 roku Mya i Deana Cook, siostry bliźniaczki z Massachusetts, musiały odbyć zatrzymanie, gdy władze szkolne uznały, że ich warkocze naruszyły politykę szkolną .
  • W sierpniu 2018 roku Clinton Stanley Jr., 6-letni student Book’s Christian Academy na Florydzie, został odesłany do domu ze szkoły z powodu jego włosów . Ojcu dziecka powiedziano, że w podręczniku szkolnym jest napisane, że chłopcy nie mogą mieć dredów.
  • We wrześniu 2018 roku przedstawiciele szkoły podstawowej Christ the King w Terrytown w Luizjanie poinformowali jedną z jej uczennic, Faith Fennidy, że wydalony ze szkoły z powodu jej rozszerzeń (warkocze) były nie do przyjęcia w ich szkolnym kodeksie.
  • W grudniu 2018 roku Andrew Johnson, nastolatek z Black New Jersey, został ujawniony publicznie przeciąć dredy przez białego sędziego, aby kontynuować udział w szkolnym meczu zapaśniczym.
  • W styczniu 2020 roku DeAndre Arnold, 18-latek z Barbers Hill High School w Mont Belvieu w Teksasie, został zawieszony w szkole za dredy zaczął dorastać w siódmej klasie w tym samym okręgu szkolnym. Być może groził mu brak balu maturalnego i ukończenia szkoły.

Żaden uczeń nie powinien czuć się nieswojo lub dyskryminowany w szkole z powodu włosów. Ale nie chodzi tylko o włosy. Chodzi o wybór oraz o to, aby uczniowie i pracownicy byli uprawnieni do bycia tym, kim są pod względem kulturowym w miejscu pracy i w szkole.

DUMA Z CZARNOŚCI I AFROCENTRYCZNYCH CECH

To być może słodko-gorzkie, że należy uchwalić ustawodawstwo, aby przede wszystkim chronić nasze warkocze i naszą kulturę. Niezwykle ważne jest, abyśmy czuli się pewnie i piękna we własnej skórze . Na szczęście wokół czerni i cech afrocentrycznych stopniowo budzi się ponowne przebudzenie, które nadal nabiera rozpędu i normalizuje się.

Weź naturalny ruch włosów —Zachęcanie kobiet i mężczyzn pochodzenia afrykańskiego do zachowania ich naturalnych włosów z fakturą afro — co zmieniło poglądy wielu Czarnych ludzi z prób dopasowania się do eurocentrycznej formy piękna do teraz celebrowania załamań, skrętów, loków i afrosów, których nas uczono wyprzeć się. Powoli, ale z pewnością, obserwujemy bardziej powszechne zmiany w dyskryminującej polityce społeczeństwa i definicji piękna. Od aktów prawnych, takich jak ustawa CROWN, po nagrodzony Oscarem film animowany, Miłość do włosów i hymn Black girl Solange, Nie dotykaj moich włosów , Czarne kobiety i mężczyźni usuwają nasze metaforyczne tignony i publicznie przyjmują nasze naturalne włosy i fryzury.